2017年10月11日，華榕集團黨組成員、紀檢組組長(cháng)吳建明組長(cháng)組織集團全體紀檢監察干部召開(kāi)關(guān)于提振各級干部干事創(chuàng )業(yè)精氣神專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )議傳達了傳達福州市委《關(guān)于進(jìn)一步提振各級干部干事創(chuàng )業(yè)精氣神的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通知”）、市紀委修興高書(shū)記在提振干部干事創(chuàng )業(yè)精氣神動(dòng)員部署會(huì )議的講話(huà)精神及華榕集團黨組擴大會(huì )議指示精神。吳建明組長(cháng)對集團紀檢監察干部提出如下要求：

（一）立即傳達《通知》精神和修書(shū)記講話(huà)的指示精神，組織統一學(xué)習，提高思想認識，認真領(lǐng)會(huì )文件精神，查擺問(wèn)題，提出措施，明確責任，形成干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

（二）根據集團紀檢組擬定的《關(guān)于進(jìn)一步提振各級干部干事創(chuàng )業(yè)精氣神的督查方案》，實(shí)行“面上巡診”“靶向治療”，開(kāi)展“五查五看”

（三）發(fā)揮一線(xiàn)考察巡察的“指揮棒”作用，根據《通知》精神，查擺問(wèn)題，強化整改，對在督查過(guò)程中發(fā)現表現“好”的干部，給予評先評優(yōu)、提拔任用等正向激勵措施。對表現“差”的干部要按照管理權限，分別提請相關(guān)領(lǐng)導給予提醒談話(huà)或批評教育，對仍無(wú)改進(jìn)的要給予崗位調整。