福州市華榕出租汽車(chē)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），成立于2013年11月，為華榕集團全資子公司。 公司以在福州市倡導推動(dòng)低碳、綠色、環(huán)保城市建設，打造宜居城市為理念，嚴格執行集團各項指令，提供交通運輸相關(guān)服務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為出租車(chē)客運運輸等。自有800部清潔能源出租車(chē)，通過(guò)精細化管理，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，強化落實(shí)執行，合理調配駕駛員，組織車(chē)輛運輸，為市民提供安全、文明、舒適、便捷的出租汽車(chē)出行服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)福州市華榕出租汽車(chē)有限公司黨支部會(huì )議研究，福州市華榕出租汽車(chē)有限公司本次招聘人資部人事專(zhuān)員1名。
一、選聘崗位
福州市華榕出租汽車(chē)有限公司社會(huì )招聘共1人：人資部人事專(zhuān)員1人。
二、選聘崗位職責
（一）人資部人事專(zhuān)員（招聘1人）
1、負責制定人力資源規劃、招聘與開(kāi)發(fā)計劃，發(fā)現和培養人才。
2、負責優(yōu)化各項流程、梳理組織機構、部門(mén)及崗位職責。
3、負責員工的招聘、錄用、任免、調動(dòng)、辭退等手續的辦理工作。
4、負責員工人事檔案的維護、更新工作。
5、負責協(xié)調處理勞動(dòng)爭議，建立和諧的勞資關(guān)系。
6、負責開(kāi)展績(jì)效考核工作，做好績(jì)效的計劃、執行、優(yōu)化、反饋工作。
7、負責薪酬管理體系的建立和完善，發(fā)揮薪酬的激勵和導向功能。
8、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
三、選聘范圍和資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結果符合錄用標準；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；
4.學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）任職資格
| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 崗位要求 |
| 1 | 人資部人事專(zhuān)員 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、社會(huì )學(xué)類(lèi)、教育類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡40周歲（含）以下，具有5年及以上人力資源崗位或教育培訓相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.了解國家勞動(dòng)人事法規政策；熟悉各類(lèi)行政公文格式規范和辦公軟件，具備較好的書(shū)面表達能力；4.政歷清楚、作風(fēng)正派、責任心和保密意識強；學(xué)習能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。 |
（三）有下列情形之一的，不得報名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現役軍人以及有法律法規規定不得錄用的人員，不得報名。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息將發(fā)布在國資集團公眾號、華榕集團網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)、福州人社招聘網(wǎng)等渠道發(fā)布。
五、選聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考核標準、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間及報名方式
1、報名時(shí)間：2023年6月19日-2023年6月26日（5個(gè)工作日）
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送到企業(yè)指定報名郵箱，逾期不予受理。報名材料包括：
（1）填寫(xiě)完整真實(shí)的報名登記表，即《應聘表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關(guān)職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱（[email protected]）。
聯(lián)系人：林女士 聯(lián)系電話(huà)：15005093940
（二）資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由人資部對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結束后，將資格初審結果通過(guò)郵箱或電話(huà)通知應聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節。
每個(gè)崗位報名人員達到3人（含）以上。若報名人員不足3人，則重新招聘。
（三）考核標準
（1）面試主要測試應聘人員所應具備的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗以對職位的適應能力，為半結構化面試。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最終面試成績(jì)取各位考官的平均分。
（3）成績(jì)計分標準
成績(jì)以面試成績(jì)作為最終分數；合格線(xiàn)為70分。
如總成績(jì)排名相同者，將擇日安排同分者再次進(jìn)行面試。
以上成績(jì)均按四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位數。
（四）背景調查
對在職招聘人員背景調查，從教育背景、工作經(jīng)歷、工作能力、工作業(yè)績(jì)、薪資收入、職業(yè)操守、道德品質(zhì)等相關(guān)方面對擬招聘人員進(jìn)行工作排查，并對應聘人員提供的簡(jiǎn)歷內容和面試信息進(jìn)行核實(shí)。背景調查不合格的人員,不得予以錄用。
（五）體檢
擬聘人選名單需到市級以上醫院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續遞補人選進(jìn)行體檢。
（六）確定人選
根據面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，提出聘任建議。經(jīng)公司黨支部會(huì )議研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。
（七）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續。
（八）錄用
實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期為3個(gè)月，聘期3年。被錄用員工必須在規定時(shí)間內到公司報到。如在發(fā)出錄用通知15天內不能正常報到者，可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。取消錄用資格后，可由后續遞補人選遞補。
六、對選聘工作的監督
福州市出租汽車(chē)有限公司紀檢員對選聘過(guò)程全程監督，公司辦公室、人資部部接受監督舉報。一經(jīng)發(fā)現有違紀違規行為，嚴肅處理。
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