一、選聘崗位
福州市華榕出租汽車(chē)有限公司會(huì )計1人、客服專(zhuān)員1人、人事專(zhuān)員1人、黨建專(zhuān)員1人。
二、選聘崗位職責
（一）會(huì )計人員（招聘1人）
1、負責納稅申報、稅款繳納工作，積極配合接受有關(guān)部門(mén)的檢查監督。
2、負責統計證、開(kāi)戶(hù)許可證等財務(wù)有關(guān)證照的辦理、年檢。
3、審核各類(lèi)對內和對外付款，降低財務(wù)風(fēng)險，監督相關(guān)部門(mén)對未收賬款進(jìn)行跟蹤，有效防范壞賬風(fēng)險。
3、監督相關(guān)部門(mén)對物資采購進(jìn)行審查。
5、配合集團公司的審計工作，并對審計中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修正。
6、編制會(huì )計憑證和財務(wù)報表，并報送給相關(guān)單位，以及時(shí)準確的反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)狀況，開(kāi)展財務(wù)分析工作，編寫(xiě)財務(wù)分析報告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據。
7、負責資產(chǎn)的賬務(wù)管理，資產(chǎn)統計造冊、物資進(jìn)出倉管理等，監督有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行財產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，執行資產(chǎn)賬務(wù)管理，審核公司資產(chǎn)購置與處置。
8、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）客服專(zhuān)員（招聘1人）
1、受理各類(lèi)咨詢(xún)、投訴、舉報、求助和乘客失物招領(lǐng)，并建立臺賬做好相關(guān)記錄，確保上述事項得到有效的跟蹤與落實(shí)。
2、進(jìn)行投訴行為調查取證、定責和提交處理意見(jiàn)，跟蹤處理結果并反饋，確保符合行業(yè)部門(mén)要求，提高投訴處理滿(mǎn)意度。
3、受理駕駛員交通事故出險報備、治安案件電話(huà)求助，并建立臺賬，做好相關(guān)記錄并移交安全員處理。
4、匯總每日投訴、舉報、求助、報備案件報表并報送車(chē)隊負責人和公司相關(guān)領(lǐng)導，并對未處理情況進(jìn)行監督、審核。
5、負責各類(lèi)服務(wù)質(zhì)量訴求件的反饋工作，協(xié)調處理行業(yè)管理部門(mén)與駕駛員服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題。
6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
（三）人事專(zhuān)員（招聘1人）
1、負責制定人力資源規劃、招聘與開(kāi)發(fā)計劃，發(fā)現和培養人才。
2、負責優(yōu)化各項流程、梳理組織機構、部門(mén)及崗位職責。
3、負責員工的招聘、錄用、任免、調動(dòng)、辭退等手續的辦理工作。
4、負責員工人事檔案的維護、更新工作。
5、負責協(xié)調處理勞動(dòng)爭議，建立和諧的勞資關(guān)系。
6、負責開(kāi)展績(jì)效考核工作，做好績(jì)效的計劃、執行、優(yōu)化、反饋工作。
7、負責薪酬管理體系的建立和完善，發(fā)揮薪酬的激勵和導向功能。
8、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
（四）黨建專(zhuān)員（招聘1人）
1、負責上級黨組織有關(guān)文件、會(huì )議精神貫徹落實(shí)、跟蹤匯報，開(kāi)展黨支部黨建工作。
2、協(xié)助黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設及紀檢工作。
3、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)團支部開(kāi)展工作。
4、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)工會(huì )及企業(yè)文化建設工作。
5、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
三、選聘范圍和資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結果符合錄用標準；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；
4.學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）任職資格
1、會(huì )計（招聘1人）：
（1）本科及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生，會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有初級及以上會(huì )計職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉現金管理及銀行結算，財務(wù)軟件操作；
（4）具有良好的職業(yè)素養和團隊合作精神，有較強的學(xué)習能力，吃苦耐勞，責任心強，作風(fēng)嚴謹細致，有較強的溝通、協(xié)調能力。
2、客服專(zhuān)員（招聘1人）：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有良好的職業(yè)素養和團隊合作精神，踏實(shí)穩重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力。
（3）思路清晰，語(yǔ)言表達有條理。
3、人事專(zhuān)員（招聘1人）：
（1）本科及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生，人力資源類(lèi)、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要求為中共黨員（含預備黨員）；
（2）具有良好的職業(yè)素養，踏實(shí)穩重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力；
（3）吃苦耐勞，責任心強，執行力強，有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。
4、黨建專(zhuān)員（招聘1人）：
（1）本科及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，要求為中共黨員（含預備黨員）；
（2）在校期間有黨務(wù)實(shí)習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有良好的職業(yè)素養，踏實(shí)穩重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力。
（三）有下列情形之一的，不得報名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現役軍人以及有法律法規規定不得錄用的人員，不得報名。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息將發(fā)布在國資集團公眾號、華榕集團網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)、福州人社招聘網(wǎng)等渠道發(fā)布。
五、選聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考核標準、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間及報名方式
1、報名時(shí)間：2022年9月30日-2022年10月14日（7個(gè)工作日）
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送到企業(yè)報名郵箱，逾期不予受理。報名材料包括：
（1）填寫(xiě)完整真實(shí)的報名登記表，即《應聘表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關(guān)職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱（[email protected]）。
聯(lián)系人：劉先生 聯(lián)系電話(huà)：0591-83817231
（二）資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由人資部對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結束后，將資格初審結果通過(guò)郵箱或電話(huà)通知應聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節。
每個(gè)崗位報名人員達到3人（含）以上。若報名人員不足3人，則重新招聘。
（三）考核標準
（1）面試主要測試應聘人員所應具備的綜合素質(zhì)、工作（實(shí)習）經(jīng)驗以對職位的適應能力，為半結構化面試。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，最終面試成績(jì)取各位考官的平均分。
（3）成績(jì)計分標準
成績(jì)以面試成績(jì)作為最終分數；合格線(xiàn)為70分。
如總成績(jì)排名相同者，將擇日安排同分者再次進(jìn)行面試。
以上成績(jì)均按四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位數。
（四）體檢
擬聘人選名單需到市級以上醫院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續遞補人選進(jìn)行體檢。
(五)確定人選
根據面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，提出聘任建議。經(jīng)公司黨支部會(huì )議研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。
（六）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續。
（七）錄用
實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期為3個(gè)月，聘期3年。被錄用員工必須在規定時(shí)間內到公司報到。如在發(fā)出錄用通知15天內不能正常報到者，可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。取消錄用資格后，可由后續遞補人選遞補。
六、對選聘工作的監督
福州市出租汽車(chē)有限公司紀檢監察員對選聘過(guò)程全程監督，公司辦公室、企管部接受監督舉報。一經(jīng)發(fā)現有違紀違規行為，嚴肅處理。
