一、選聘崗位
福州國際班列服務(wù)有限公司進(jìn)出口貿易業(yè)務(wù)負責人2名。
二、選聘崗位職責
負責進(jìn)出口貿易各環(huán)節相關(guān)工作，包括負責制訂年度進(jìn)出口計劃；負責組建業(yè)務(wù)團隊，分解年度計劃，并帶領(lǐng)團隊完成目標任務(wù)；負責上下游客戶(hù)的洽談、合同簽訂及開(kāi)具、審查信用證等；負責接受進(jìn)出口貨物發(fā)貨人、收貨人的委托，為其辦理國際貨物多式聯(lián)運代理的相關(guān)業(yè)務(wù)；完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、選聘范圍和資格條件
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結果符合錄用標準；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；
4.學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿易實(shí)務(wù)、國際經(jīng)濟與貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有大學(xué)英語(yǔ)六級（含）以上水平
3.年齡在45周歲以下；
4.具有10年以上工作經(jīng)驗，且從事進(jìn)出口貿易、國際貨物多式聯(lián)運代理等相關(guān)工作滿(mǎn)5年以上；
5.具有良好的職業(yè)素養，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力。
（三）有下列情形之一的，不得報名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及有法律法規規定不得錄用的人員，不得報名。
四、信息發(fā)布
招聘信息在華榕集團公開(kāi)網(wǎng)站、微信公眾號、福州人事人才網(wǎng)、中國海峽人才網(wǎng)公布。
五、選聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、確定人選、體檢、公示、研究決定聘用、履行聘用手續等程序進(jìn)行。
(一)報名時(shí)間和報名方式
1、報名時(shí)間：2022年4月26日至5月9日
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送到企業(yè)報名郵箱，逾期不予受理。報名材料包括：
（1）填寫(xiě)完整真實(shí)的報名登記表，即《華榕集團應聘人員報名登記表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關(guān)等級資格證書(shū)；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)報名郵箱（hrjtrz@126.com）。
聯(lián)系人：林先生 聯(lián)系電話(huà)：0591-83372063
(二)資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由集團人力資源部協(xié)同班列公司組織相關(guān)部門(mén)對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結束后，將資格初審結果通過(guò)郵箱或電話(huà)通知應聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節。
報名人員達到3人（含）以上6人以下的開(kāi)考一個(gè)崗位，達到6人（含）以上則開(kāi)考兩個(gè)崗位。若報名人員不足3人，則重新招聘。
(三)面試
面試主要測試應聘人員所應具備的業(yè)務(wù)能力、管理能力以及對職位的適應能力，為半結構化面試。
（四）體檢
擬聘人選需到華榕集團指定區級以上醫院進(jìn)行體檢。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，可由后續遞補人選進(jìn)行體檢。
(五)確定人選
根據面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)單位意見(jiàn)，提出聘任建議。經(jīng)集團黨委會(huì )研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。
(六)公示
對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)錄用
實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期原則上為1個(gè)月，聘期1年。被錄用員工必須在規定時(shí)間內到班列公司報到。如在發(fā)出錄用通知15天內不能正常報到者,可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。取消錄用資格后，可由后續遞補人選遞補。
六、對選聘工作的監督
華榕集團紀檢監察室派員對選聘過(guò)程全程監督，集團紀檢監察室、人力資源部接受監督舉報。一經(jīng)發(fā)現有違紀違規行為，嚴肅處理。
