為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于適應新時(shí)代要求大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》精神，華榕集團黨委高度重視人才培養工作，結合自身發(fā)展實(shí)際，不斷拓展組織建設，壯大人才隊伍，推動(dòng)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展。

積累儲備力量 召開(kāi)基干民兵編建工作座談會(huì )

4月16日下午，華榕集團基干民兵編建工作座談會(huì )在集團6樓會(huì )議室順利召開(kāi)。集團黨委委員、紀委書(shū)記吳建明出席并主持座談會(huì )。會(huì )上，吳建明書(shū)記向大家簡(jiǎn)要介紹集團民兵組織建設工作。他指出，依法參加民兵組織是每個(gè)企事業(yè)單位和公民應盡的法定義務(wù)。集團黨委根據福州市政府、福州警備區關(guān)于民兵調整改革一系列指示要求，積極配合臺江區人武部編建基干民兵隊伍工作。吳書(shū)記要求要堅定主線(xiàn)，加強基干民兵組織工作，同時(shí)要發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭參與企業(yè)發(fā)展等各項事業(yè)建設，希望通過(guò)此次座談會(huì )，集團上下形成統一思想，扎實(shí)推進(jìn)民兵編建工作邁向新臺階。

強化隊伍建設 有序開(kāi)展選人用人工作

　　為建設一支數量充足、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，根據中央最新修訂《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》文件精神，結合集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，2020年3月至4月，集團干部考察組通過(guò)實(shí)績(jì)考核與民主推薦、考察談話(huà)相結合的方式，內部提拔集團中層副職5人，市場(chǎng)化招聘集團中層正職3人。此次選聘和提拔干部平均年齡37歲，樹(shù)立了集團適應新時(shí)代要求大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的積極用人導向。今后，集團黨委將把發(fā)現培養選拔年輕干部工作擺上重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好，為實(shí)現華榕集團高質(zhì)量發(fā)展提供充足干部?jì)浜腿瞬疟ＷC。

促進(jìn)履職擔當 開(kāi)展干部任前廉政談話(huà)

　　為培養忠誠干部擔當好干部，引導干部廉潔履職，4月16日下午，集團黨委副書(shū)記江水月、黨委委員、紀委書(shū)記吳建明以集體談話(huà)的方式對新提任中層及市場(chǎng)化選聘干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)并簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》。

會(huì )議指出，對新任領(lǐng)導干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)既是落實(shí)黨內監督制度的重要安排，也是加強領(lǐng)導干部廉潔從政教育的有效措施。會(huì )議要求，新任職干部務(wù)必要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識，常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想，講政治、講擔當、講團結，共創(chuàng )改革新局面，以良好的工作業(yè)績(jì)，回報組織的信任和培養。

本次集體廉政談話(huà)，給新任干部思想上打了一劑廉政“預防針”，提升干部的“免疫力”。與會(huì )干部一致表示，在今后的工作中必將嚴于律己，率先垂范，為華榕集團的發(fā)展做出貢獻。